花都村官也能领到“退休金”

发布时间：2007-06-14　浏览数：1,791

花都村官也能领到“退休金”

    本报讯 （记者蒋悦飞 通讯员唐联彬）广州花都区的数千“村官”也将有“退休金”了。记者昨日获悉，广州市首个村官离任保障方案——《花都区村级干部离任保障试行办法》日前出台。享有离任保障资格的村干部离任后，除了每月能领取固定的基础保障金外，年底还将视村干部连任干龄的长短和集体经济的发展情况，领取到数额不等的干龄补贴和浮动保障金。这一方案有效地解决了农村干部离任以后的生活保障问题。
    连任15年可享离任保障
    据悉，花都区自1999年起实行农村村委会直接选举以来，188个村每村五六个村官、每届有1000多名德才兼备的“村官”长期生活和工作在农村第一线。然而，由于缺乏相应的保障制度，当他们从村干部岗位退下来以后，年龄大了，失去了劳动能力，生活也没有了保障。这一困扰农村基层干部的实际问题，影响了村干部积极性的充分发挥。
    为了破解这一难题，花都区研究出台了《花都区村级干部离任保障试行办法》（下称《办法》）。《办法》规定，现职村级干部连续任村党（总）支部书记和村委会主任12年（含12年）以上的;或者连续任村级干部15年（含15年）以上；即可享受离任保障。此外，凡连续任村级干部9年（含9年）以上的，在职期间因病致残，完全丧失劳动能力的；或者是在职期间因工致残，完全    丧失劳动能力的人，也可享受离任保障。
    离任保障金每年可达上万元
    根据规定，村级干部的离任保障金由基础保障金、干龄补贴和浮动保障金组成。其中，基础保障金按现职村级干部基本工资的60%计发；全年的干龄补贴按村级干部连续任职时间每年50元的标准计发；浮动保障金对应当年同级现职村级干部奖励工资的20%～40%，具体对应比例由村结合实际制定，报镇、街一级主管部门审核确定，年终一次性计发。
    按照该办法，记者了解到，目前花都区村干部的年基本工资是6000元，60％就是3600元；假如一名村干部干满15年，就是750元；根据不同村集体不同的经济水平，花都每年的现职村干部的奖励不同，一般水平大致在一两万元左右，按照20%～40％计算，也就是2000元～8000元/年。三项相加，一年少则七八千元，多则一两万元。
    花都区组织部表示，目前花都区现任在职的村干部为1070人，其中70％的为连任。“满足条件的还是不少的，有一个村委的朱书记从1977年开始任干部，已经30多年了。出台这一政策的本身也是希望促进干部队伍的稳定性。”该负责人表示。
    落选干部可享补助
    凡正常达到12年～15年的条件的村级干部，男年满60周岁，女年满55周岁，即可办理手续领取离任保障金。在职期间因病致残或者因工致残，完全丧失劳动能力的，从确认之日起可办理手续领取离任保障金。对符合享受离任保障条件但仍然在职工作的村级干部，只领取在职工资，待其不再担任村级干部，办理手续后，领取离任保障金。
    没有达到连任12或者15年的“村官”也有相应的补助。《办法》规定，连续干龄达6年（含6年）以上，正常落选、免职的村级干部，达不到离任保障条件的，给予一次性的补助。
    有人置疑，这只是一个地方性法规，等现职干部干满了15年之后，不知这办法还有没有？对此，有关负责人表示：“一个规定的出台是经过认真考虑的，肯定会考虑到延续性。随着经济的发展，村干部的待遇只会越来越好，没理由越来越差。”

来源：《广州日报》