市律协成功举办“思路决定出路——律师事务所管理讲坛”

发布时间：2011-09-07　浏览数：6,111

    2011年8月28日，“思路决定出路——律师事务所管理讲坛”在白云国际会议中心汕头厅成功举行，共吸引了约100多名律师以及律所合伙人参加。讲坛由市律协战略委主任张白沙主持，会长王波首先致辞，他表示管理讲坛的举办对于当前探讨和推动我市律师事务所的改革发展有很好的促进作用，希望各律师事务所以此为契机，激发思维，找准思路，寻求律所管理创新之道，共同把我市律师业做强做大。

    本次管理讲坛为期一天。上午的讲坛由福建省律师协会副会长，福建天衡联合律师事务所主任孙卫星主讲“合伙人风险意识与风险管理”。孙会长先后对目前我国律师行业风险意识及风险管理的现状及趋势，风险的种类与来源，产生执业风险的原因，律师执业风险的防范，当事人不满时的处理程序以及如何处理媒体的报道等方面展开了阐述。讲授过程中，孙会长结合大量轰动全国律师行业的执业责任案例以及天衡联合律师所在风险管理方面的具体做法，对如何有效防范律师执业风险进行了详细而生动的讲解。他独树一帜的提出“律所应设立风险控制委员会，并且律所主任应当亲自兼任该委员会的主任”这一建议，以更好地防范律师执业行为可能给律所合伙人带来的管理风险。

    下午的讲坛由北京市律师协会会长，中伦律师事务所管委会主任张学兵以及点睛政法网络学堂主编刘卫分别围绕“律师事务所分配机制”和“律师事务所战略管理与人力资源管理”两大主题进行了讲授。张学兵会长首先介绍了目前我国律师事务所中存在的三种分配机制，即客观分配体系、主观分配体系以及综合分配体系，详细分析了三种分配体系各自的优缺点。并结合中伦所的具体实践经验，从律师的薪酬体系组成、律所统一为律师安排工作、共同分享可分配利润、如何分配可分配利润等几个方面对律所的分配机制改革提出了建议，他强调律所在改革过程中，要保护好资深的、创始一代的元老合伙人利益，同时要为年轻一代合伙人留下足够的发展空间。刘卫主编则重点分析了律师事务所战略管理以及人力资源管理在律所发展中的重要地位。同时，他从招人、培养、留住、淘汰这四方面对律所的人力资源管理问题提出了建议，并指出培训是人才竞争的重要环节，律师所应重视律师的培训工作，加大对律师的业务培训力度。

    三位嘉宾还就与会律师提出的一些问题作了详细深入的解答，把自己参与律所管理工作的经验体会与大家进行分享，使与会律师获益良多。讲坛最后，市律协副会长张平做了总结性发言，他认为律所的做大做强才是律师行业做大做强的最核心力量，希望各合伙人在以后的活动中能多一点参与、多一点交流、多一点沟通，在律所管理模式上有所突破，共同为广州律师的发展做出贡献。

讲坛现场

张学兵会长

孙卫星会长

刘卫主编