《广州开发区创建国家劳动关系和谐工业园示范区工作方案出台》--A级诚信企业免社保稽核还有奖金拿

发布时间：2007-06-07　浏览数：967

    本报讯（记者倪明 通讯员罗萱）记者从近日出台的《广州开发区创建国家劳动关系和谐工业园示范区工作方案》（以下简称《方案》）获悉，通过设立行业协会、企业工会和区域协会推行工资等集体协商制度是该方案的亮点。区内有关人士表示，我国暂未确定创建劳动关系和谐工业园示范区的创建标准，开发区率先在国家开发区中试行此《方案》，将有望成为全国开发区创建劳动和谐工业园的范本。 
    全区推广“集体协商模式”
    广州开发区约有生产性企业1000家，劳动者16万人，劳资关系也就是园区内最基本最重要的关系。“今年开发区的工会组建率要达到80%，但工会有时候会因受公司限制等因素而不起作用。”开发区劳动和社会保障局劳动关系科科长陈苏东说，接下来，开发区将通过设立行业协会以及区域性协会来更公平地保障劳动者的权利，相对应的，也将成立区企业协会来跟工会组织展开对话。“最理想的状态就是让劳资双方站在同一平台进行博弈，而政府只是协调组织，不作具体介入，而这也是目前发达国家的做法。”陈苏东表示，三菱的“集体协商模式”会推广至全区企业。
    开发区劳动和社会保障局有关人士表示，该区《方案》中的创建标准比国家规定的普遍标准更为严格：除完成国家规定的“园区内企业全面达到劳动关系和谐企业标准”及“园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制”等两个“规定动作”，该区还增加了“健全的社会保障体系”、“建立有效的劳动关系协调机制，健全劳动者维权体系”等自选动作。
    《方案》明确将创建评选与用人单位劳动保障信用评价相挂钩的制度——对先期获得“劳动关系和谐企业”称号的，自动评定为A级诚信单位，免于劳动保障监察的常规检查和社保经办机构的社保稽核，同时给予一定额度的奖金；对于没有达到劳动关系和谐企业标准的，企业及其主要负责人不得参评文明单位、先进单位、先进个人、劳动模范、优秀企业家等。现有的市、区级文明单位，两年内达不到和谐企业标准的，建议撤销其荣誉称号。
    目前，广州开发区各项创建工作正紧锣密鼓地进行。预计年底，国家相关部门将对开发区的创建工作进行联合考核验收，届时，该区将结合挂牌仪式，召开全国经济技术开发区创建劳动关系和谐工业园区工作研讨会或现场会。

——来源《广州日报》