投资、贸易、劳动法律关系之疫情应对

发布时间：2020-03-02　浏览数：868

一、新冠疫情是不可抗力吗？

是。根据中国法律规定和国际惯例的定义，疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，是不可抗力。

二、如本次疫情在案件中被认定为不可抗力，应从何时计算？

本次疫情在法律上认定的时间建议以官方宣布为准。就中国国内而言，以国家卫健委公告日即2020年1月20日为准；就国际而言，以WHO公告日即2020年1月31日为准。该时间的援引建议在个案中根据实际情况确定。

三、受到疫情影响，除了不可抗力，还有什么合法理由？

有的，情势变更。虽然疫情没有直接导致不能履行合同，但企业受到重大影响，可以与交易相对方协调，或请求⼈民法院应根据公平原则确定是否变更或者解除合同。

四、怎么证明受疫情影响, 什么时候告知对方？

当事人主张疫情为不可抗力的，应提交能证明不可抗⼒的有效⽂件，比如中国贸促会以及相应机构出具的文件，并及时通知交易相对方。为帮助企业有效应对疫情造成的不利影响，中国贸促会已于1月26日起对认证平台进行改造，企业可登陆以下网页查询：http://www.rzccpit.com/。

五、疫情下，政府是否可以征用企业？有补偿吗？

是。根据《突发事件应对法》、《外商投资法》等规定，为了公共利益的需要，国家可对企业包括外资企业实行征用，但应依法定程序并给予补偿。

六、投资对赌协议或设定业绩目标的，是否可以受疫情影响为由降低要求?

是。因为新冠疫情导致的经营业绩在客观上无法完成的，可以根据具体情形适用不可抗力或情势变更，与对赌协议的投资方进行协商。

七、疫情开始时签订的投资意向书，投资方解除意向书是否违约？

否。投资意向书属于前期磋商性文件，投资方可基于实际投资情况解除意向书。但投资意向书对投资条款已有完备约定的，双方合同投资方解除意向书需承担违约责任。

八、受疫情影响，就可不履行合同吗？

否。因不可抗⼒不能履⾏合同的，根据不可抗⼒的影响，部分或者全部免除责任。在实践中，本次疫情对个案而言是否构成不可抗力，需结合个案情况进行讨论。

九、受疫情影响，可以要求补偿或降低价款吗？

是。受疫情影响难以按照合同要求履行义务的，可以根据具体情形适用不可抗力或情势变更，与交易方协商要求补偿或降低价款。

十、疫情前已经违约的合同，因为疫情可以免责吗？

否。当事⼈疫情前已经违约的，不能免除责任。只有疫情发生后不能履⾏合同的，根据不可抗⼒的影响，部分或者全部免除责任。

十一、延长复工期间，企业能否提前复工？企业能否在假期后视情况停工？

未经批准不得复工。根据有关政策规定，涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工相关企业除外，其他企业如未经政府部门批准提前复工，将承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。企业可以根据生产经营状况在假期后继续停工，但应依法发放员工工资。

十二、企业是否可以安排年休假来抵销延长复工时间？

2月3日至2月7日是政府因为特殊原因而要求企业停工，不可安排年休假，2月8日9日为休息日，亦不能安排年休假。

十三、2月9日24时后因疫情问题仍不能复工的员工，如何处理？

企业有权优先考虑安排职工带薪年休假

十四、员工因害怕感染可以拒绝工作吗？

不可以。劳动关系具有人身依附性的基本属性，劳动者在向用人单位提供劳动之时应当遵守用人单位的安排，除有特殊情况出现或者劳动合同中有除外约定，否则劳动者应当服从用人单位的工作安排。在政府规定的延期上班时间期满后，如无特殊情况的，员工应正常上班，否则应承担相应的法律责任。

十五、员工感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？

两种情况将被认定工伤：“因履行工作职责受感染”及“因工出差至湖北省受感染”

（作者：广东固法律师事务所）