代同事打卡两次被扣一个半月工资 律师说不合法律规定

发布时间：2007-08-13　浏览数：1,813

    于丽告诉记者，她6月初至7月中旬在昆都一家酒吧工作，酒吧规定上下班需要打卡。后来酒吧因她代同事打卡两次，将她一个半月的工资约1700元全部扣除。于丽认为不合理，多次向酒吧讨要，但一直无果。

    酒吧的一位负责人表示，酒吧有内部规定，员工代打卡一次将扣除1个月工资，于丽代打卡两次，违反了酒吧有关规定，因此，她的工资按规定应被全部扣除。

    员工违反酒吧考勤制度，按理说接受处罚是应该的，但是由于替别人代打了两次卡而被扣除一个半月的工资，酒吧的这种做法是否合法呢？记者采访了云南凌云律师事务所的李春光律师。

    他分析认为，根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。赔偿方式可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。因此，即使酒吧制定的管理规章制度合法，但以这样的惩罚方式来扣除员工工资也是不合法的。

    目前，昆明市五华区人事劳动和社会保障局有关部门表示，将会介入调查此事。

    本报记者  钱记平(春城晚报)

    来源：法律新闻网