男女同龄退休有望写入《妇女权益保障法》

发布时间：2003-08-25　浏览数：773

在召开的中国妇女第九次全国代表大会上，中国政法大学国际教育学院院长、中国婚姻家庭研究会副会长夏吟兰透露，“妇女权益保护法修订专家组”正在对男女同龄退休问题进行专题讨论，《妇女权益保障法》修订后有望在此问题上作出明确规定。 　　作为专家组成员，夏吟兰说，男女同龄退休是近来各界妇女普遍关心的问题。让女性先于男性退休，这一规定的原意是为了照顾女性在体能上的欠缺。但随着时代发展，女性受教育程度越来越高，平均寿命也日益延长，在脑力劳动上完全可以与男性媲美。“尤其是对一些有着丰富社会经验，担任领导干部和技术工作的女性来说，强令她们55岁退休，更是对人力资源的巨大浪费。” 　　据了解，1992年2月，中国制定了《妇女权益保障法》，其中有关于保障妇女合法权益，促进男女平等，保障妇女享有与男子平等的劳动权利等内容，但对男女退休年龄未做具体规定。同年9月，有关部门发出通知，规定“女县(处)级干部可工作到60周岁退休”。但是，1993年，我国人事制度改革，出台了《国家公务员暂行条例》。该条例第七十八条规定“男60周岁退休，女55周岁退休”。该条例一直沿用至今。 　　夏吟兰说，女性比男性提前5年退休，就意味着女性必须早成才，这必然给女性造成更大的压力 新闻来源：中青在线