市律协劳动委成功举办第十六期珠江劳动法沙龙活动

2019年10月26日下午，广州市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会（以下简称“劳动委”）在广东海际明律师事务所成功举办第十六期珠江劳动法沙龙活动。本次沙龙活动由广东海际明律师事务所黄冰花律师主持，广东海际明律师事务所主任董主任为本次沙龙致辞。劳动委委员和70余名律师参加了沙龙。

首先董石荣主任在致辞中表示劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，而律师的法律顾问业务从劳动法切入需求量最大，三期女职工的问题又是最常见却又需要专业处理的问题，本次活动非常有意义，预祝沙龙圆满举行。

劳动委主任江点序律师，在活动开始致辞中也表示，三期女职工的保护已经从最基本的“三期保护”发展到了“五期保护”，从经期、孕期、产期、哺乳期到更年期，目前的法律法规都有相关规定，但是律师行业中非劳动法律师却涉猎不多，本次沙龙活动意在增强广大律师的交流，提升大家的办案技能，同时也感谢这么多专业律师在周末还抽时间参加学习，值得点赞。

沙龙活动第一部分特别邀请了资深劳动法专业律师广东固法律师事务所高级合伙人、广州市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任彭波律师，就“三期女职工权益保护”为主题进行了分享。彭波律师结合北京、上海、香港、澳门等地对于三期女职工权益保护的法律、法规规定，对比广东省及广州市目前的女职工权益保护特点做了详细的分享，在场律师反响热烈。沙龙活动邀请了广东海际明律师事务所高新会博士，分别就女职工在孕期、产期、哺乳期期间应当享受的权益，结合司法实践案例进行了充分的讲解和分享。

沙龙的最后阶段，邀请广东省总工会干校老师蔡红老师作为交流嘉宾做了“工作场所性别平等及性骚扰雇主责任”交流分享。蔡红老师从工作场所的性别平等到性骚扰的定义以及表现形式，到如何杜绝和避免性骚扰，提出了很多建议。对于用人单位而言，提供一个平等的，让员工不受性骚扰的工作场所是其作为雇主的责任，对于员工而言应当识别和防范性骚扰。蔡红老师还从工会视角对如何防范和杜绝此类问题提出了很多建议。

本次沙龙活动一直持续到下午五点半，在场律师反响热烈，在预留的20分钟互动交流中积极向几位分享嘉宾提出问题，互相探讨三期女职工的权益纠纷处理中遇到的问题。本次沙龙活动在热情洋溢的讨论中落下帷幕。