建设学习型律师事务所

2010-05-24    作者：广东信利盛达律师事务所主任 王国安      浏览数：9,765

(本论文荣获广州市律师协会二ＯＯ九年度理论成果三等奖）
党的十七届四中全会提出:“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。广东省委、省政府号召：“倡导向学崇文新风尚，加快推进学习型社会建设”。“建设学习型机关、学习型企业和学习型社区”。建设学习型律师事务所，是形势的需要，历史的必然。
一、为什么当前律师要特别注意加强学习
1、不加强学习就不能适应 “依法治国”新时代的需要。
“依法治国”写进了我国的宪法，成为我国的基本国策和治国方略。我们高兴地看到，改革开放30年来，广大人民群众的法治观念不断增强，党和国家的治国、执政理念发生了根本的变化，“科学执政、民主执政、依法执政”成为执政党的指导方针；从国家的根本大法——宪法，到各部门法，都在不断健全和完善，中国特色社会主义法律体系正在逐步形成；尤为可喜的是，不仅各级地方领导班子中，而且在十七大以后新当选的中央最高层的领导成员中，也注意选拔一定数量的法律人才，这是我们实施和实现“依法治国”的组织保证。我们的国家正在朝着“依法治国”的正确方向前进，开始进入“依法治国”的新时代。律师，人称“法律之师”。“依法治国”的宏图伟业需要培养和造就千万个精通法律的“法律大师”，这是形势的要求、时代的需要。我们每个律师都要刻苦学习，力求上进，使自己成为这样的法律大师。
2、不加强学习就不能在纷纭复杂的环境中抵制司法腐败，维护律师 “公平正义卫士” 的良好形象。
前些年，在深圳流传着这样的民谣：“‘鸡婆’（妓女）养公安，律师养法官，老板养反贪；法官嫖娼，律师站岗”。把某些地方司法腐败、律师与法官互相勾结的现象描绘得惟妙惟肖。而过去和现在揭露出来的某些法官腐败案的后面，往往都“拔出萝卜带出泥”，牵连到一些执业律师甚至知名律师，有损我们律师“社会公平正义卫士”的高大形象。我们要认真总结以往的经验教训，克服只顾赚钱而忽视思想改造，埋头业务而不关心政治的倾向，切实加强政治学习和职业纪律学习，尤其是要认真学习、领会党的十七大精神，学习、实践科学发展观，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，树立围绕中心、服务大局观念和为维护社会公平正义献身的思想，这样，才能在纷纭复杂的国际国内形势中保持清醒头脑和正确政治方向，增强政治免疫力，拒腐防变，立于不败之地。
3、不加强学习就不能成为律师行业中的佼佼者，使自己在激烈的竞争中占领制高点和处于领先地位。
择优汰劣是市场经济的普遍规则。现在，我们的律师，面临国际和国内同行的激烈竞争。一方面，加入世界贸易组织后，国外律师尤其是国际知名大所大举进军中国，跟我们争地盘、抢“饭碗”。当前，在国际金融风暴影响下，欧美等发达国家市场萎缩，惟独中国“风景这边独好”，谁都来抢这块肥肉。另一方面，改革开放30年来，中国的律师业有了很大发展，在珠三角等经济发达地区包括广州等大中城市，执业律师人数已接近饱和状态，律师业务出现“饱的撑死、饿的饿死”现象。即：一些大单的、收入高的法律服务项目，被少数有实力的名牌律师和律师所抢走，年收入过千万者有之；而相当多的律师年收入不过2至3万元，度日艰难。这是律师实力的竞争，即过硬的法律专业知识和解决实际问题的专业能力的竞争。而要具备这种实力，既不能靠夸夸其谈，也不能靠投机取巧，而只能靠扎扎实实的不断加强学习。
二、克服加强学习的思想障碍
1、克服金钱挂帅思想，正确处理学习与赚钱的关系。
有人把学习当成软任务，赚钱才是硬任务。这种观点是片面的。现在，我们已经进入了知识经济时代，知识就是财富。谁拥有知识，谁就拥有财富；谁掌握知识，谁就掌握了发财致富的钥匙。病人请名医，是为了治好病；客户请律师，则是为了打赢官司或解决法律难题。现在搞市场经济，客户找律师也往往是货比三家，择优选能。在同客户的接触中，如果你的知识面比人广，知识比人渊博，看问题的深度和广度就比人强，客户就会选你。尤其是法律知识，“价值连城”，学得好，学得快，不仅能赚钱，还能救人。事实证明，“磨刀不误砍柴功”。学习好比磨刀，办案好比砍柴。刀磨好了，砍柴就快。你学多识广，技艺超强，办案就得心应手，比人快、比人强；反之，才疏学浅，技不如人，钝刀子割肉，要么拿不到案子，要么拿到了案子，也是眼高手低，力不从心，或者中途被人抢走。
2、克服关系至上论，正确处理学习与“拉关系”的关系。
有些当事人，找律师的标准，不是看你法律水平高不高，而是先问你在法院有没有关系，同法官、院长熟不熟。而我们有些律师，主要精力不是用在学习法律、提高专业水平上，而是用去找门路、拉关系，搞“三陪”。这是一种缺乏政治远见的“近视眼”。律师是专业法律工作者，学好法律，提高专业水平，是律师的基本功，是长久起作用的“真功夫”。要看到，党和国家都在采取严厉措施惩治腐败，不正之风不会长久，更不会变成主流。律师要靠真才实学吃饭，这才是长远起作用的东西。不要趋炎附势，随波逐流，主次颠倒，不务正业，不学无术而专搞“关系学”。那样，既不能持久，也难免要吃亏。因为，“关系”不过是沙丘之塔，是不牢靠的。刚刚出事的最高院副院长黄松有、广东省高院执行局原局长杨贤才，这些关系够“硬”了吧，一旦他们倒下，围绕他们所编织起来的关系网，也就破灭了。难道我们不应引以为戒吗！
3、克服“业务忙没时间学”思想，正确处理学习与工作忙的关系。
应该说，业务忙是好事，也是许多律师的基本特征之一。但不能借口业务忙，就不学习，“说起来重要，忙起来忘掉”，把学习和业务对立起来、割裂开来。律师的业务涉及面很广，不仅涉及多方面的法律，还涉及多方面的专业知识。因此，学习法律，学习专业知识，本身就是律师工作的重要组成部分。学习本身就是工作。我们干一行就要学一行；干一辈子，就要学一辈子。学习是我们的终身使命。一个优秀的律师，必然是一个刻苦学习、知识渊博的人，而决不会是一个才疏学浅、不学无术的人。至于时间，则是靠你去挤和合理安排。有人说，时间好比沾水的海绵，你挤一挤，它就有了。我们要摆正学习与工作的关系，在工作中学习，通过学习促进工作；还要学会科学、合理地安排时间，做到学习、工作两不误、双丰收。
三、怎样建设学习型律师事务所
1、提高认识，增强学习自觉性。
学习的自觉性，来自于对学习的重要性、必要性的认识。要真正把学习当成自己的事情，化为自己的自觉行动，把“要我学”变成“我要学”。天天学习，终身学习；活到老，学到老；生命不息，学习不止。知识靠积累，学习靠坚持。要培养学习的兴趣，养成学习的习惯，手不择卷，身不离书，争取每天都学习一点东西，日积月累，你的知识就多了。学海无涯，唯勤是岸。你要成为一名出类拔萃的优秀律师，就必须在学习上狠下功夫，比人家勤奋一点，刻苦一点，学多一点。爱迪生说，成功是百分之一的灵感再加上百分之九十九的汗水。成功属于那些坚持不懈、刻苦学习的人。每一个成功律师的历史，必定是一部勤奋刻苦学习的历史。
2、建立学习制度，形成学习风气。
独木不成林，万紫千红才是春。除了强调个人要加强学习外，作为一个单位，还必须有组织地开展集体学习。针对律师工作“各自为战”，独立性强而较分散的特点，我们建立了定期集体学习制度，每隔一周学习一次，时间在星期五下午。几年来，我们组织了几十次全所性的学习，每次都签名存档，作为考核律师的一项内容。
集体学习的主要内容：一是政治学习；二是业务学习；三是职业道德和职业纪律学习；四是学习其他知识（如消防知识、健康知识等）。
3、改进学习方法，讲究学习实效。
律师所不是研究所，学习必须有针对性，必须紧密联系实际，必须讲究实效，否则，就会流于形式，引不起大家兴趣。几年来，针对本所不同时期的情况和问题，我们分别采取了以下几种形式进行学习：
一是新法规宣讲。重要的法律法规公布后，我们结合业务需要，即时进行宣讲、解读，并组织讨论，使大家尽快掌握新法律精神，并运用、指导办案实践。如去年六月一日新《律师法》生效前，我们就组织宣讲。大家一边学习，一边联系实际提出问题，学习很有针对性，很有成效。
二是专题讲座。每年都有重点地选择几个专题，由有专长的律师先作准备，学习时作主题发言，然后大家围绕他的发言进行讨论，主讲律师的专题发言教给大家比较系统的专业知识，而大家的发言讨论又从不同角度丰富、补充了他的专题内容。这次你当老师，我当学生；下次我当老师，你当学生。这样，人人都是老师，人人都是学生，大家互教互学，互相取长补短。如，劳动合同法和反垄断法颁布后，我们先后组织三次专题学习讨论，每次侧重一个方面的问题，先一人主讲，然后大家讨论、补充。
三是重大疑难案例讨论。几年来，我们共组织几次这样的学习讨论，每次学习前，先由有关经办人员准备好案情简介，包括：主要案情，当前遇到的主要问题和难点，有哪几种不同的观点，有关的法律法规条款等，学习时发给大家参考。这种学习，紧密结合办案实践，带案学法，以案论法，既是集思广益、集体会诊疑难案例的“诸葛亮”会，又是从实践到理论、提高大家法理水平的学习会，大家很感兴趣，踊跃参加。有一次，讨论一个房地产纠纷案，不仅会上争论激烈，下班后还有人打电话给我阐明他的观点和新发现，对我很有启发。
四是结合业务学。干什么就学什么。如劳动合同法颁布后，许多外资企业反映强烈，提出许多问题。针对这种情况，我们请日企法律服务部的主管律师有针对性地做好准备，举办了一次全省日资企业劳动合同法专题讲座，全省一百多家日资企业踊跃报名参加，日本驻广州领事馆总领事也亲自到会聆听，收到了很好的效果。
4、重点抓好青年律师的学习。
青年是世界的未来。青年律师则是律师事务所的未来。一个律师所有没有后续力和发展前途，主要的标志，就是看他们的青年律师是否好学上进。我们所，35岁以下的青年律师、实习律师占总数一半以上。几年来，我们始终把青年律师的学习当成大事来抓，主要做法：
一是引导他们充分认识历史的使命感和市场竞争的危机感，充分认识学习的重要性和迫切性，制订长远学习计划，刻苦自学，长期坚持不懈。
二是鼓励支持他们脱产进修深造、“充电”。几年来，先后有多名青年律师到国外和国内名校深造，取得法律硕士文凭，再回所执业。
三是创造条件让他们参加大型法律培训班、研讨会。如2007年在东莞召开的中南地区律师研讨会上，我所就有两位年轻律师提供论文和参加会议。这是他们第一次参加这样大型的研讨会，不仅学到了专业知识，还增长了见识，开阔了视野。
四是开展学习竞赛，树立学习好的典型。每年年终我们都组织一次评选活动，选出青年律师学习优秀分子，给予表杨、奖励，号召大家向这些学习好的青年律师学习。
5、领导以身作则，学在先走在前。
一是领导要带头学。要人家学习的东西，自己要先学；要大家具有的知识，自己要先掌握。不仅平时学习带头，脱产学习深造也要走在前面。本所的创始人、原主任缪晴辉律师，先到英国攻读法律硕士学位，再到香港深造，并取得香港律师资格，成为为数不多的同时持有香港和内地律师执业资格的“双料”律师之一。高级合伙人张小丽律师，脱产到美国学习，取得美国法律硕士文凭。
二是领导要抓学习。作为一个单位的主要领导，光自己学习还不够，还必须发挥组织领导作用，认真抓好全所的学习，这是领导的职责所在。我这个主任，逢会必讲学习，人称“学习主任”。我多次强调：不爱学习的律师不是好律师，也当不好律师；不爱学习的领导不是好领导，也当不好领导。我要求全所律师都要爱好学习，养成学习习惯，形成人人热爱学习、个个追求知识的良好风气，把我们所建设成为学习型律师所、培养法律人才的“社会大学”。
三是要出理论成果。我历来强调，学习要出两个成果：一是学习要与办案实践相结合，出办案成果；二是学习法律、办好案件之后，不要浪费“资源”，还要加以总结提高，写成文章，出理论成果。我的体会，写文章，不仅要阅读大量法律法规和文件资料，还要动脑动手，综合分析，总结提高，是一种最好的学习，也是提高综合分析能力和办案水平的重要途径。因此，我们要求每位青年律师毎年起码要结合实践写一篇文章。我不仅这样说，而且从自己做起，自己每年都不少于一篇论文。所里规定，凡在省以上刊物上发表的论文，年终都予以表扬、奖励。
辛勤耕耘结硕果，刻苦学习见成效。建所13年来，全所的面貌发生了根本性的变化，有“三大转变”：一是规模由多年前的小所变成现在的大中型所，总人数超过70人，执业律师人均年收入超过50万元，纳税超过5万元。人员、场地和收入均是以前的十多倍。二是业务类型由原来的诉讼为主转变为非诉为主（占60%以上）；三是服务对象从以国内客户为主转变为以外企和跨国公司为主（收入占一半以上）。2006年被市司法局、市律协评为首批“广州市规范律师事务所”；2007年荣获“广州市十佳律师事务所”称号；荣获《亚洲法律与商务》（ALB）2008、2009年度“广州最佳律师事务所”大奖；连续5年被世界性独立法律服务评估机构《Legal 500》评为亚太地区法律500强之一。我们深深地体会到，建设学习型律师事务所，不仅势在必行，而且行之有效，大有成效。这不是赶“潮流”，而是顺应历史潮流。